VORAUS-ZertifikatWo Azubis gerne lernen

Engagierte Ausbildungsbetriebe werden bei der Handwerkskammer Konstanz besonders ausgezeichnet – mit dem VORAUS-Zertifikat. Davon profitieren die Betriebe in der Region: Eine gute Ausbildung ist ein Aushängeschild für den Betrieb und erhöht die Chancen, freie Ausbildungsplätze zu besetzen. Für den Zeitraum 2025 bis 2027 haben 31 Betriebe aus den Landkreisen Konstanz, Tuttlingen, Rottweil, Schwarzwald-Baar und Waldshut das Zertifikat bekommen, davon zwei zum ersten Mal. Jährlich gibt es die Möglichkeit, sich für drei Jahre zertifizieren zu lassen.

Insgesamt haben jetzt 144 Mitgliedsbetriebe das VORAUS-Siegel erhalten. Davon stammen die meisten aus dem Landkreis Waldshut (44), gefolgt vom Schwarzwald-Baar-Kreis (33) und den Landkreisen Tuttlingen (26), Konstanz (25) und Rottweil (17).

„Ein Zertifikat, auf das man sich verlassen kann“

Die Holzbau Müller GmbH in Blumberg wurde zum zweiten Mal mit dem VORAUS-Zertifikat ausgezeichnet. „Für die Auszubildenden, oder all diejenigen, die eine Ausbildung absolvieren möchten, ist das eine gute Rückmeldung und ein Zertifikat, auf das man sich verlassen kann“, sagt Sabrina Zolg, die sich im Betrieb unter anderem um das Marketing kümmert und während ihrer Ausbildung zur Zimmerin auch als Ausbildungsbotschafterin unterwegs war. „Das Handwerk braucht gute Leute und die bekommt es nur, wenn gut ausgebildet wird“, ist sie überzeugt.

„Wir hatten einen Praktikanten, der sich aufgrund des Zertifikats bei uns um einen Praktikumsplatz beworben hat“, sagt Zolg. Das zeige, dass das VORAUS-Zertifikat auch bei den jungen Menschen gut ankomme. „Ich kann es nur empfehlen, sich zertifizieren zu lassen“, erzählt sie. VORAUS sei eine gute Werbung für den Betrieb, weil die Azubis ihren Betrieb mitbewerten.

„Aushängeschild für die Ausbildung“

Auch die Biedermann Orthopädie Technik GmbH aus Rottweil ist mit dem VORAUS-Zertifikat bereits rezertifiziert. Orthopädieschuhmachermeister Nils Reis sieht das Zertifikat als „Aushängeschild für die Ausbildung und dafür, dass wir als Betrieb auch ausbilden wollen“, wie er sagt. Er hat derzeit drei Auszubildende und ist froh, die Ausbildungsplätze besetzt zu haben. 

Für ihn besteht die Schwierigkeit darin, dass wohl immer weniger junge Menschen überhaupt einen Ausbildungsplatz suchen würden. „Es wäre wirklich wichtig, dass sich die jungen Leute über Praktika rechtzeitig informieren, welche Ausbildungsberufe es gibt und ausprobieren, was ihnen liegt“, so Reis. Darauf sollte seiner Meinung nach bereits vor Abschluss der Schule der Fokus gelegt werden.

Das VORAUS-Siegel ist ein Qualitätsmerkmal und soll Berufsanfängern bei der Ausbildungsplatzsuche eine Orientierung geben. Betriebe, die mit dem VORAUS-Logo werben, bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und investieren in den Nachwuchs. Die Azubis bekommen einen tiefen Einblick in die Abläufe, sind in das Team eingebunden und werden durch die vorhandene Expertise gut auf ihre Prüfungen vorbereitet.