AusbildungWelche Ausbildungsvergütung ist angemessen?

Wer einen Berufsausbildungsvertrag abschließt, fragt sich vielleicht, welche Ausbildungsvergütung für den Beruf angemessen ist. Hierfür gibt es klare Regelungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Laut § 17 BBiG ist die Ausbildungsvergütung dann angemessen, wenn

1. die Vergütung nicht unter der Mindestausbildungsvergütung liegt
   und
2. die Höhe der im Tarifvertrag geregelten Vergütung nicht um mehr als 20% unterschritten wird. Falls ein Ausbildungsverhältnis tarifgebunden ist, darf die tarifliche Vergütung nicht unterschritten werden.
   
   

So finden Sie heraus, welche Ausbildungsvergütung für Ihren Beruf angemessen ist

Im Berufe A-Z auf unserer Website können Sie jederzeit nachschauen, wie hoch die aktuellen Vergütungssätze für die gängigen Ausbildungsberufe sind.

Die Mindestausbildungsvergütung (MiAV) wird einmal im Jahr, spätestens am 1. November, im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Angezeigt wird die Ausgabe, wenn man auf der Website des Bundesgesetzblattes unter „Recherche“ den Suchbegriff „Mindestvergütung“ eingibt.